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當天座談會中,高青埔二胎屏澎東分署邀請財團法人金屬工業研究發展中心能源與精敏系統設備處林崇田副處長與財團法人中技社環境技術發展中心鄒倫主任,分別針對智慧製造對企業競爭力與銀髮族就業之影響、高齡化對台灣勞動市場的影響及因應之道等議題進行專題演說,並邀集一百五十位企業及研究界代表參與。
勞動部高屏澎東分署程泰運分署長致詞時表示,「南區銀髮人才資源中心」執行銀髮人才勞動力平台建構的工作,透過與企業的共榮及分享,在企業面臨產業轉型或人力需求轉變的時刻,提供合適的人力及人力的調配,積極達成服務客製化、專業化及創新化的目標,並開創勞資和諧、勞雇雙贏的局面。
南區銀髮人才資源中心自成立以來,積極著手開發國內銀髮人才資源,會中影片紀錄呈現銀髮友善職場能透過新穎且實用國外留學貸款的用人思考邏輯進用或延用高齡工作者,不僅紓解產業缺工問題,進而提升人力效益,增加獲利。
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我國勞動力人口自今年起將以每年十八萬人逐年遞減,致使提升高齡者勞參率是政府協助產業的重要策略,為此,勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心昨(十九)日於翰品酒店召開一○五年「企業交流座談會」,就如何鼓勵銀髮族投入職場、利用友善企業智慧型自動化升級帶動銀髮勞動力凝聚共識,並對現行高齡人力彈性化運用及未來規劃提出建議,共創勞雇雙贏。
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針對與個別金融機構協商,以降低月付金、利率或延長還款期限,提供相關細節的諮詢服務。
2.前置協商諮詢
針對因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約,向銀行借貸而無力償還者,依據債清條例向最大債權銀行申請協商者,提供相關細節的諮詢服務。
3.更生諮詢
針對擬向法院提出更生申請者,提供相關細節的諮詢服務。
4.清算諮詢
針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。
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